Contrata y paga a empleados en +160 países sin necesidad de tener una entidad local
Nuestro servicio de Employer of Record (EOR) se encarga de la incorporación, pagos y manejo de tu equipo de principio a fin, cumpliendo con todas las normativas locales para que tú puedas centrarte en tu negocio.


Líderes globales de todas las industrias confían en nosotros
Nuestros clientes incluyen empresas de SaaS, logística y comercio electrónico de distintos sectores que buscan expandir su negocio a nivel global. Conviértete en uno de ellos.
¿Qué es un Employer of Record (EOR)?
Como tu socio EOR, actuamos como empleador legal de tus empleados en +160 países. Gestionamos todo el ciclo de vida de tu equipo, incluyendo la incorporación legal, procesamiento de nóminas, administración de impuestos y prestaciones, verificación de antecedentes, permisos de trabajo y visas, dispositivos y mucho más. Lo hacemos todo para que puedas contratar talento global de manera fácil y efectiva.

Presentamos Payoneer Workforce Management
Crea y maneja tu equipo global con confianza. Desde la contratación en regla hasta
una nómina sin complicaciones: simplificamos cada paso.


Cumplimiento confiable
Nuestros expertos internos supervisan las regulaciones locales, desde salarios, vacaciones y contratos hasta despidos, actualizan tus flujos de trabajo y se encargan de todo el papeleo cada vez que cambian las reglas. De esta manera, nunca te perderás ningún paso y podrás centrarte en ampliar tu equipo con confianza.
Más valor para tu equipo global
Desde la incorporación hasta el armado del espacio de trabajo, Payoneer Workforce Management equipa a tus empleados con todo lo que necesitan de manera rápida, global y conforme a las leyes locales.
Verificación de antecedentes
Realizamos verificaciones de antecedentes a nivel mundial como parte de nuestros servicios de EOR, por lo que cada nuevo empleado es examinado exhaustivamente y cumple con todos los requisitos.
Visas y reubicaciones
Desde permisos de trabajo hasta renovaciones, gestionamos visas de principio a fin, para que tus empleados puedan empezar a trabajar desde el primer día, en cualquier parte del mundo.
Equipamiento y dispositivos
Envía laptops, monitores y otros dispositivos a todo el mundo, garantizando que tu equipo disponga de las herramientas que necesita, sin retrasos ni conjeturas.
Espacios de coworking
Ofrece a tus empleados acceso a espacios de coworking seleccionados en mercados clave para reuniones, colaboración y flexibilidad.
Gestión de talento para todas las necesidades de tu negocio
Tanto si estás expandiéndote a otras regiones como si necesitas contratar personal para necesidades puntuales, simplificamos las operaciones para que tu equipo pueda centrarse en el crecimiento y no en las tareas administrativas.

Nearshoring para obtener ventajas en mercados regionales
Expande tu equipo en mercados cercanos, sin preocuparte por la carga operativa.
Aprovecha el offshoring para acceder a talento especializado a nivel global
Accede a talento rentable en todo el mundo y escala tus operaciones mientras nosotros gestionamos la incorporación, la nómina y el cumplimiento normativo.
Arbitraje de costos para optimizar presupuestos
Reduce tus costos operativos aprovechando las diferencias salariales globales, con total cumplimiento legal.
Entrada al mercado rápida para una captación veloz
Expándete a nuevos países en pocos días: nos encargamos de los contratos y la nómina, para que puedas comenzar tus operaciones sin demoras.
Proyectos de corto plazo
Incorpora especialistas para proyectos de corto plazo con contratos optimizados y sin carga administrativa.
De contractors a empleados, sin complicaciones
Convierte a tus contractors independientes en empleados full-time, garantizando pagos en regla, beneficios y adecuación a la legislación laboral local.
Centros de soporte 24/7 en todo el mundo
Establece centros globales de Atención al Cliente en múltiples zonas horarias para una cobertura más completa.
Equipos tecnológicos
sin fronteras
Aprovecha los centros tecnológicos globales para ampliar tus equipos de ingeniería y productos cumpliendo con todas las normativas.
¿Por qué elegir Payoneer Workforce Management?
Manejar un equipo global no debería implicar lidiar con sistemas complejos, costos ocultos o riesgos de cumplimiento normativo. Hacemos que el empleo global sea simple, transparente y escalable.
+160
Países
cubiertos
100%
Transparencia en
la estructura de tarifas
70
Monedas
para la nómina
24×5
Soporte
especializado

Preguntas Frecuentes
¿Todavía tienes preguntas sobre nuestras soluciones de Employer of Record (EOR)?
Lee las Preguntas Frecuentes respondidas por nuestros expertos.
An Employer of Record (EOR) is a third-party organization that legally employs a client’s international workforce without a local entity and compliantly manages employment aspects, including onboarding, payroll, taxes, benefits, HR, office space and equipment, work visas and permits, background checks, and offboarding.
An Employer of Record (EOR) offers a fast and compliant way to hire talent in new markets without establishing a local entity, helping businesses reduce time-to-hire, stay compliant with local laws, streamline payroll and benefits administration, mitigate risks, and keep internal teams focussed on core operations while the EOR manages end-to-end employment responsibilities.
No, they are not the same, an Employer of Record (EOR) assumes full responsibility for your international workforce and compliantly manages onboarding, payroll, taxes, benefits, and other employment functions without a local entity, whereas a Professional Employer Organization (PEO) co-employs workers and shares responsibilities for payroll and HR, but requires the client to have a local entity in the country.
An Employer of Record (EOR) legally hires employees on behalf of a client and manages onboarding, payroll, taxes, compliance, benefits, work visas, equipment, and more, while a payroll company is limited to processing salary payments and basic tax withholdings without taking on legal employer responsibilities.
Payoneer Workforce Management (WFM) offers EOR services in 160+ countries, and can therefore facilitate compliant onboarding of your foreign employees through Payoneer WFM’s local entities.
While setting up a local entity offers more control over operations, using an Employer of Record (EOR) is a faster, lower-risk way to enter new markets, especially when you’re testing a region, scaling quickly, or hiring a small team. An EOR allows you to hire and manage talent compliantly while reducing the complexity of setting up an entity and streamlining the time and cost.
The cost of an EOR primarily depends on the provider, followed by factors like the employee’s role, location, and salary, with most EORs charging either a flat monthly fee per employee or a percentage of the employee’s gross salary. For instance, Payoneer WFM starts at a monthly fee of $199 per employee.
Of course, you can, but doing so requires navigating complex legal, tax, and compliance processes, which can be time-consuming, expensive, and risky. Using an EOR only simplifies this process on your behalf, providing you with some peace of mind.
No, Payoneer WFM is not a staffing agency, but offers EOR services, meaning we legally employ your workforce and compliantly manage payroll, taxes, and benefits without a local entity whereas a staffing agency acts solely as your recruiting partner, helping you find suitable talent without taking any responsibility for employee management and compliance with local laws.
Yes, Payoneer WFM can conduct background checks and facilitate work permits or visas for your employees, but these services are included as part of our EOR offering and are not available separately.
skuad pte limited (una compañía del grupo payoneer) y sus filiales y sucursales proporcionan servicios de eor, aor y manejo de contractors.





