Contrata y paga a empleados en +160 países sin necesidad de tener una entidad local

Un Employer of Record (EOR) es una organización externa que emplea legalmente a la fuerza laboral internacional de un cliente, sin necesidad de establecer una entidad local. Gestiona de forma conforme todos los aspectos del empleo, incluyendo la incorporación, la nómina, los impuestos, los beneficios, recursos humanos, espacio de oficina y equipamiento, visas y permisos de trabajo, verificaciones de antecedentes y procesos de salida.

Employer of Record (EOR) ofrece una manera rápida y legal de contratar talento en nuevos mercados sin necesidad de establecer una entidad local, lo que ayuda a las empresas a reducir el tiempo de contratación, cumplir con la legislación local, optimizar la administración de nóminas y beneficios, mitigar riesgos y mantener a los equipos internos centrados en las operaciones principales, mientras el EOR se encarga de todas las responsabilidades laborales.

No, no son lo mismo. Un Employer of Record (EOR) asume la responsabilidad total de tu fuerza laboral internacional y gestiona de forma conforme aspectos como la incorporación, la nómina, los impuestos, los beneficios y otras funciones laborales, sin que necesites establecer una entidad legal en el país. En cambio, una Professional Employer Organization (PEO) funciona bajo un modelo de co-empleo, compartiendo la responsabilidad de la nómina y recursos humanos, pero requiere que el cliente tenga una entidad local en el país donde se emplea al personal.

Un Employer of Record (EOR) contrata legalmente empleados en nombre de un cliente y gestiona de forma conforme múltiples aspectos del empleo, incluyendo la incorporación, la nómina, los impuestos, el cumplimiento normativo, los beneficios, las visas de trabajo, el equipamiento y más. En cambio, una empresa de Payroll se limita a procesar los pagos salariales y realizar retenciones básicas de impuestos, sin asumir las responsabilidades legales del empleador.

Payoneer Workforce Management (WFM) ofrece servicios de Employer of Record (EOR) en +160 países, lo que le permite facilitar una incorporación conforme a la normativa local a través de sus entidades registradas en cada país.

Crear una entidad local ofrece mayor control, pero no siempre es la mejor opción Si bien establecer una entidad legal en un país brinda más control operativo, usar un Employer of Record (EOR) es una forma más rápida y de menor riesgo para ingresar a nuevos mercados, especialmente si estás explorando una región, escalando rápidamente o contratando un equipo pequeño. Un EOR te permite contratar y gestionar talento legalmente, reduciendo la complejidad de crear una entidad y optimizando tiempos y costos.

El costo de un EOR depende principalmente del proveedor, seguido de factores como el puesto del empleado, ubicación y salario. La mayoría de los EOR cobran una tarifa mensual fija por empleado o un porcentaje del salario bruto del trabajador. Por ejemplo, Payoneer Workforce Management ofrece precios desde USD 199 por empleado al mes.

Sí, es posible, pero hacerlo implica enfrentar procesos legales, fiscales y de cumplimiento complejos. Esto puede ser costoso, lento y conllevar riesgos significativos si no se gestiona correctamente. Un Employer of Record (EOR) simplifica todo este proceso por ti, permitiéndote contratar de forma segura y conforme a la normativa local, con mayor tranquilidad.

No, Payoneer Workforce Management (WFM) no es una agencia de empleo, sino que ofrece servicios de Employer of Record (EOR). Esto significa que empleamos legalmente a tu fuerza laboral internacional y gestionamos de forma conforme la nómina, los impuestos y los beneficios, sin necesidad de que tengas una entidad local. En cambio, una agencia de empleo actúa únicamente como socio de reclutamiento: te ayuda a encontrar talento, pero no asume ninguna responsabilidad sobre la gestión de los empleados ni el cumplimiento de la normativa laboral local.

Sí, Payoneer WFM puede realizar verificaciones de antecedentes y facilitar permisos de trabajo o visas para tus empleados, pero estos servicios son parte de nuestra oferta de EOR y no están disponibles por separado.