Incorpora contractors globales según la normativa local con nuestras soluciones de Agent of Record (AOR)
Nuestro servicio de AOR se encarga de todo, desde la incorporación y cumplimiento hasta los pagos y documentación fiscal para tus contractors globales.
Líderes globales de todas las industrias confían en nosotros
Nuestros clientes incluyen empresas de SaaS, logística y comercio electrónico de distintos sectores que buscan expandir su negocio a nivel global. Conviértete en uno de ellos.
¿Qué es el servicio de Agent of Record (AOR) de Payoneer WFM?
Cuando trabajas con contractors en varios países, necesitas más que solo pagos, necesitas protección. Como tu proveedor de AOR, Payoneer Workforce Management se ajusta a las normativas +160 países.
Nos encargamos de la incorporación, contratos, formularios impositivos (como W-8BEN/W-9), riesgo de errores de clasificación, procesamiento de pagos y cumplimiento continuo.
Gestiona a tus contractors globales sin complicaciones
Simplifica la forma en que manejas a tus contractors internacionales, desde la incorporación y los pagos hasta la documentación fiscal y el cumplimiento, todo desde un solo lugar.
Flexibilidad en tu equipo, sin riesgos
Trabaja con contractors internacionales sin preocupaciones legales. Nos encargamos del cumplimiento, la clasificación y toda la complejidad, para que no tengas que hacerlo tú.
Proyectos de corto plazo, configuración inmediata
Incorpora fácilmente contractors para roles temporales, habilidades especializadas o proyectos con plazo definido, sin necesidad de abrir una entidad legal ni gestionar papeleo.
Expande tu red de contractors
Incorpora cientos de contractors en distintas regiones: nuestra plataforma está preparada para contrataciones, onboarding y pagos a gran escala.
Convierte contractors en empleados full-time
Cuando decidas pasar a tus contractors a empleados full-time, te ayudamos a hacerlo de forma simple y legal.
Minimiza el riesgo de errores de clasificación
Nuestro motor de clasificación, junto con la supervisión legal continua, asegura que cada contractor sea gestionado según las leyes laborales locales.
¿Por qué elegir Payoneer Workforce Management?
Manejar un equipo global no debería implicar lidiar con sistemas complejos, costos ocultos o riesgos de cumplimiento normativo. Hacemos que el empleo global sea simple, transparente y escalable.
+160
Países
cubiertos
100%
Transparencia en
la estructura de tarifas
70
Monedas
para la nómina
24×5
Soporte
especializado
Empresas de todo el mundo confían en nosotros
Jon Santavy
Socio Gerente de Simwell
Payoneer Workforce Management fue un antes y un después para nosotros, transformó por completo el modo en que manejamos a nuestro equipo global. Con la incorporación digital de Payoneer Workforce Management, los pagos internacionales se volvieron tan fáciles como los locales. El manejo de nómina, que solía llevar horas, ya no presenta errores y solo toma unos minutos.
Lavinia Davison
Directora Global de Talento y Operaciones de OpenSolar
Payoneer Workforce Management fue un socio clave en nuestra expansión internacional. Su proceso de incorporación simple y conocimiento de requisitos legales nos permitieron enfocarnos en nuestra misión central, que es acelerar la transición mundial de combustibles fósiles a energía solar.
Brian Butcher
EVP, Desarrollo Corporativo de PureRed
Payoneer Workforce Management hizo posible la expansión de nuestro equipo, encargándose de las incorporaciones y complejos procesos de nómina en seis países diferentes. Su experiencia local aseguró garantizó cumplimiento normativo, permitiéndonos enfocarnos en lo que mejor hacemos: prestar servicio a nuestros clientes.
Bret Michaelsen
Director de Recursos Humanos de VRP Consulting
Las soluciones de Payoneer Workforce Management nos permitieron expandir nuestro equipo globalmente con tranquilidad, garantizando el pago puntual de la nómina, el cumplimiento con regulaciones locales y una experiencia de incorporación sin complicaciones—todo en una sola plataforma.
Shaik Mohammed Shabaz
Director de Administración y Recursos Humanos de Microsense
Payoneer Workforce Management simplificó nuestra gestión de contractors de principio a fin. Su plataforma cubrió la incorporación, los pagos y el cumplimiento con regulaciones locales, facilitando nuestra expansión a nuevos mercados.
Preguntas Frecuentes
¿Todavía tienes preguntas sobre nuestras soluciones de AOR?
Lee las Preguntas Frecuentes respondidas por nuestros expertos.
An Agent of Record (AOR) is a third-party entity that helps a client’s business hire and engage international contractors compliantly by managing worker classification, contractor relationships, onboarding, contracts, invoicing, tax documentation, and regulatory compliance, reducing risk and administrative burden.
An Agent of Record (AOR) helps businesses in working with independent contractors globally by managing classification, taxes, contracts and compliance, whereas an Employer of Record (EOR) acts as the legal employer for full-time employees of a client business and handles payroll, benefits, and HR compliance.
You should use an AOR when hiring international contractors to ensure the right worker classification, stay compliant with local laws, and streamline onboarding, payments, and paperwork across borders.
Payoneer Workforce Management accommodates quick onboarding of international contractors through its AOR service and manages worker classification, compliant local contracts, tax documentation, and payments in local currencies.
An Agent of Record (AOR) service is responsible for maintaining the correct contractor classification, compliant onboarding, contract creation, taxes, legal paperwork, invoices, compliance with local laws, and timely, accurate payments.
When looking for an AOR service, consider aspects like global coverage, localized contract and tax support, compliance expertise, multi-currency payment infrastructure, and a proven track record in managing independent contractor relationships. For such insights, one can research their website and review sites to assess client feedback and service reputation.
Using an AOR for managing international contractors reduces compliance risks, helps maintain proper contractor classification, simplifies onboarding and payments and frees up internal resources by handling administrative tasks.
Yes, Payoneer Workforce Management (WFM) helps businesses pay international contractors in over 160 countries and 70 currencies through its Agent of Record (AOR) service, and also maintains compliant contractor classification, handles tax documentation, and streamlines cross-border contractor management.
An AOR helps maintain compliance by correctly classifying contractors, issuing locally compliant contracts, handling tax documentation, and adhering to local laws to reduce legal and financial risks.
Yes, while an AOR handles independent contractors, you can transition a contractor you’re working with to full-time employment through an Employer of Record (EOR) if you decide to offer them a permanent role.
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Workforce Management
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Skuad Pte Limited (una compañía del grupo Payoneer) y sus filiales y sucursales proporcionan servicios de EoR, AoR y manejo de contractors.
