Contrate e pague funcionários em mais de 160 países sem precisar de uma entidade local.
Nosso serviço de Empregador de Registro (EOR) realiza o onboarding, pagamento e gestão da sua força de trabalho de ponta a ponta, seguindo a legislação local, para que você possa focar no seu negócio.
Aprovado por líderes globais em todos os setores
Nossos clientes incluem empresas de SaaS, logística, e-commerce em todos os setores que desejam expandir globalmente seus negócios. Seja um deles.
O que é um Empregador de Registro (EOR)?
Como seu EOR parceiro, atuamos como o empregador legalizado para seus funcionários em mais de 160 países. Nós gerenciamos todo o ciclo de vida da sua força de trabalho, incluindo onboarding compatível com a legislação, processamento de folha de pagamento, administração de impostos e benefícios, verificações de antecedentes, permissões de trabalho e vistos, fornecimento de dispositivos e muito mais. Fazemos tudo para que você possa contratar talentos globais com facilidade e eficiência.
Apresentando o Workforce Management Global
Monte e gerencie sua equipe global com confiança. De contratações compatíveis com a legislação até
folha de pagamento integrada, simplificamos cada etapa.
Compliance em que você pode confiar
Nossos especialistas internos monitoram as normas locais, desde salários, licenças e contratos até rescisões e atualizam seus fluxos de trabalho e cuidam de toda a documentação sempre que houver mudanças nas regras. Dessa forma, você nunca perde nada e pode se concentrar em expandir sua equipe com confiança.
Faça mais pela sua força de trabalho global
Do onboarding à configuração do ambiente de trabalho, o Payoneer Workforce Management oferece à sua equipe tudo o que precisa, com rapidez, alcance global e em conformidade com a legislação.
Verificação de antecedentes
Realizamos verificações de antecedentes globais como parte dos nossos serviços de Empregador de Registro (EOR), garantindo que cada nova contratação seja totalmente analisada e esteja de acordo com a legislação.
Visto e realocação
De permissões de trabalho a renovações, nós gerenciamos vistos de ponta a ponta, para que seus funcionários possam começar no primeiro dia em qualquer lugar do mundo.
Equipamentos e dispositivos
Forneça laptops, monitores e equipamentos em escala global, garantindo que sua equipe tenha todas as ferramentas necessárias, sem atrasos e sem burocracia.
Espaços de co-working
Dê aos seus funcionários acesso a espaços de co-working selecionados em mercados estratégicos, garantindo locais para reuniões, colaboração e flexibilidade.
Workforce Management para todas as necessidades do seu negócio
Seja expandindo para novas regiões ou contratando para necessidades de curto prazo, nós simplificamos as operações para que sua equipe mantenha o foco no crescimento, e não em tarefas administrativas.
Terceirização regional para conquistar vantagem competitiva.
Delegue tarefas a talentos em mercados próximos, com fusos horários que coincidem, enquanto cuidamos de toda a administração.
Desbloqueie a terceirização para aproveitar a experiência global
cesse talentos globais com excelente custo-benefício e escale suas operações, enquanto nós cuidamos do onboarding, da folha de pagamento e do compliance.
Arbitragem de custos para otimizar orçamentos
Aproveite as diferenças salariais regionais de maneira segura e em conformidade legal para cortar custos e maximizar seu orçamento.
GTM ágil para captura rápida de mercado
Entre em novos mercados em poucos dias, nós cuidaremos de toda a parte legal, contratos e folha de pagamento para que você possa começar suas operações comerciais.
Projetos de curto prazo sob demanda
Especialistas integrados para contratos de curto prazo, com contratos simplificados e sem complicações administrativas.
Contratados para empregados em tempo integral sem complicações
Converta contratados independentes em empregados em tempo integral, garantindo folha de pagamento, benefícios e alinhamento com as leis trabalhistas locais.
Centros de suporte 24×7 em todo o mundo
Estabeleça hubs globais de atendimento ao cliente em vários fusos horários para ampliar a cobertura.
Equipes de tecnologia em diversos locais
fronteiras
Acesse polos globais de tecnologia para expandir suas equipes de engenharia e produto de forma legal e segura.
Por que escolher o Payoneer Workforce Management?
Gerenciar uma equipe global não deve significar lidar com sistemas complexos, custos ocultos ou riscos de compliance. Nós tornamos o emprego global simples, transparente e escalável.
160+
países
Cobertos
100%
Transparência em
estrutura de taxas
70
moedas
para folha de pagamento
24×5
dedicado
Suporte
Recomendado por empresas em todo o mundo
Jon Santavy
Sócio-gerente, Simwell
O Gerenciamento da força de trabalho da Payoneer mudou o jogo para nós, transformando completamente a maneira como administramos a nossa equipe global. A integração digital do Gerenciamento da força de trabalho da Payoneer tornou a realização de pagamentos internacionais tão fácil quanto fazer um pagamento nacional. O gerenciamento da folha de pagamento, que costumava levar horas, agora é feito em poucos minutos e sem erros.
Lavinia Davison
Diretora global de talento e operações, OpenSolar
O Gerenciamento da força de trabalho da Payoneer tem sido um parceiro fundamental em nossa expansão internacional. Seu processo de integração descomplicado e experiência em conformidade legal nos permitiram focar em nossa missão principal, que é acelerar a transição mundial de combustíveis fósseis para energia solar.
Brian Butcher
EVP, Desenvolvimento Corporativo, PureRed
O Gerenciamento da força de trabalho da Payoneer tornou possível a expansão da nossa equipe, ao facilitar o manejo de complexos processos de integração e folha de pagamento em seis países diferentes. Sua experiência local garantiu nossa conformidade com a leis locais, permitindo que nos concentrássemos no que fazemos de melhor: atender nossos clientes.
Bret Michaelsen
Diretor de Recursos Humanos, VRP Consulting
As soluções do Gerenciamento da força de trabalho da Payoneer nos permitiram expandir nossa força de trabalho globalmente com facilidade, garantindo uma folha de pagamento pontual, conformidade e uma experiência de integração perfeita, tudo em uma única e poderosa plataforma.
Shaik Mohammed Shabaz
Diretor de Recursos Humanos e Administração, Microsense
O Gerenciamento de força de trabalho da Payoneer simplificou nossa interação com os prestadores de serviços do início ao fim. A plataforma deles abrangeu integração, pagamentos e conformidade, tornando nossa expansão para novos mercados praticamente sem atrito.
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Perguntas Frequentes
Ainda tem dúvidas sobre nossas soluções de Empregador de Registro (EOR)?
Leia as perguntas frequentes respondidas por nossos especialistas.
Um Empregador Registrado (EOR) é uma organização terceirizada que emprega legalmente a força de trabalho internacional de um cliente sem a necessidade de uma entidade local, gerenciando de forma compatível todos os aspectos relacionados ao emprego, incluindo integração, folha de pagamento, impostos, benefícios, RH, espaço de escritório e equipamentos, vistos e permissões de trabalho, verificações de antecedentes e desligamentos.
Um Empregador Registrado (EOR) oferece uma maneira rápida e compatível com a legislação para contratar talentos em novos mercados sem precisar estabelecer uma entidade local. Isso ajuda as empresas a reduzir o tempo de contratação, manter a conformidade com as leis locais, simplificar a administração da folha de pagamento e dos benefícios, mitigar riscos e manter as equipes internas focadas nas operações principais, enquanto o EOR gerencia todas as responsabilidades de ponta a ponta.
Não, não são a mesma coisa. Um Empregador Registrado (EOR) assume total responsabilidade por sua força de trabalho internacional e gerencia de forma compatível a integração, folha de pagamento, impostos, benefícios e outras funções relacionadas ao emprego sem uma entidade local, enquanto uma Organização de Empregadores Profissionais (PEO) co-emprega trabalhadores e compartilha responsabilidades pela folha de pagamento e RH, mas requer que o cliente tenha uma entidade local no país.
Um Empregador Registrado (EOR) contrata legalmente funcionários em nome de um cliente e gerencia a integração, folha de pagamento, impostos, conformidade legal, benefícios, vistos de trabalho, fornecimento de equipamentos e muito mais. Já uma empresa de administração de folha de pagamento se limita a processar pagamentos de salários e retenções fiscais básicas, sem assumir as responsabilidades legais de um empregador.
O Payoneer Workforce Management (WFM) oferece serviços de EOR em mais de 160 países e, portanto, pode facilitar a integração em conformidade dos seus funcionários estrangeiros por meio das entidades locais do Payoneer WFM.
Embora criar uma entidade local ofereça mais controle sobre as operações, usar um Empregador de registro (EOR) é uma maneira mais rápida e menos arriscada de entrar em novos mercados, especialmente quando você está testando uma região, expandindo rapidamente ou contratando uma equipe pequena. Um EOR possibilita a contratação e gestão de talentos em conformidade legal, simplificando o processo de abertura de uma entidade e diminuindo tempo e despesas.
O custo de um EOR (Empregador Registrado) depende principalmente do provedor, seguido de fatores como a função, localização e salário do funcionário. A maioria dos EORs cobra uma taxa fixa mensal por funcionário, ou uma porcentagem do salário bruto do funcionário. Por exemplo, a Payoneer WFM começa com uma taxa mensal de US$ 199 por funcionário.
Claro, você pode, mas isso exige lidar com processos complexos de legislação, impostos e conformidade, que podem ser demorados, caros e arriscados. Recorrer a um EOR torna esse processo mais simples para você, garantindo maior segurança e tranquilidade.
Não, a Payoneer WFM não é uma agência de recrutamento, mas oferece serviços de EOR, o que significa que empregamos legalmente sua força de trabalho e gerenciamos de forma compatível a folha de pagamento, impostos e benefícios sem a necessidade de uma entidade local, enquanto uma agência de recrutamento atua apenas como parceira de recrutamento, ajudando a encontrar talentos adequados sem assumir qualquer responsabilidade pela gestão de funcionários e conformidade com as leis locais.
Sim, a Payoneer WFM pode realizar verificações de antecedentes e facilitar permissões de trabalho ou vistos para seus funcionários, mas esses serviços estão incluídos como parte de nossa oferta de EOR e não estão disponíveis separadamente.
