Contrate prestadores de serviço globais em conformidade com nossas soluções de agente de registro
Nosso serviço de agente de registro (AOR) cuida de tudo, desde integração e conformidade até pagamentos e documentação fiscal para seus prestadores de serviço globais.
Aprovado por líderes globais em todos os setores
Nossos clientes incluem empresas de SaaS, logística, e-commerce em todos os setores que desejam expandir globalmente seus negócios. Seja um deles.
O que é o serviço Agent of Record (AOR) do Payoneer WFM?
Quando você trabalha com contratados em vários países, precisa de mais do que apenas pagamentos, precisa de proteção. O Payoneer Workforce Management atua como seu provedor de AOR, garantindo conformidade em mais de 160 países.
Nós cuidamos do onboarding, contratos, formulários fiscais (como W-8BEN/W-9), riscos de classificação incorreta, processamento de pagamentos e conformidade contínua.
Gestão global de contratados de forma simples
Simplifique a forma como você gerencia contratados internacionais, do onboarding e pagamentos à documentação fiscal e compliance, tudo em um só lugar.
Flexibilidade da força de trabalho sem o risco
Trabalhe com contratados em diferentes países sem complicações jurídicas. Nós cuidamos do compliance, da classificação e da complexidade, para que você não precise se preocupar.
Projetos de curto prazo, sem necessidade de configuração
Engaje contratados com facilidade para funções temporárias, habilidades específicas ou trabalhos com prazo definido, sem precisar abrir uma entidade legal ou lidar com burocracia.
Escale equipes de prestadores de serviço rapidamente
Adicione dezenas ou centenas de contratados em várias regiões, nossa plataforma suporta contratações em grande volume, onboarding e pagamentos.
Converta prestadores de serviço em funcionários em tempo integral
Quando você estiver pronto para internalizar os contratados de melhor desempenho, ajudamos na transição para o status de empregado em tempo integral de forma compatível e sem interrupções.
Minimize o risco de classificação incorreta
Nosso mecanismo de classificação, combinado com uma supervisão jurídica contínua, garante que os prestadores de serviço sejam tratados corretamente sob as leis trabalhistas locais.
Por que escolher o Payoneer Workforce Management?
Gerenciar uma equipe global não deveria significar lidar com sistemas complexos, custos ocultos ou riscos de compliance. Nós tornamos a contratação global simples, transparente e escalável.
160+
países
cobertos
100%
de transparência
na estrutura de taxas
70
moedas
para a folha de pagamento
24×5
dedicado
Suporte
Recomendado por empresas em todo o mundo
Jon Santavy
Sócio-gerente, Simwell
O Gerenciamento da força de trabalho da Payoneer mudou o jogo para nós, transformando completamente a maneira como administramos a nossa equipe global. A integração digital do Gerenciamento da força de trabalho da Payoneer tornou a realização de pagamentos internacionais tão fácil quanto fazer um pagamento nacional. O gerenciamento da folha de pagamento, que costumava levar horas, agora é feito em poucos minutos e sem erros.
Lavinia Davison
Diretora global de talento e operações, OpenSolar
O Gerenciamento da força de trabalho da Payoneer tem sido um parceiro fundamental em nossa expansão internacional. Seu processo de integração descomplicado e experiência em conformidade legal nos permitiram focar em nossa missão principal, que é acelerar a transição mundial de combustíveis fósseis para energia solar.
Brian Butcher
EVP, Desenvolvimento Corporativo, PureRed
O Gerenciamento da força de trabalho da Payoneer tornou possível a expansão da nossa equipe, ao facilitar o manejo de complexos processos de integração e folha de pagamento em seis países diferentes. Sua experiência local garantiu nossa conformidade com a leis locais, permitindo que nos concentrássemos no que fazemos de melhor: atender nossos clientes.
Bret Michaelsen
Diretor de Recursos Humanos, VRP Consulting
As soluções do Gerenciamento da força de trabalho da Payoneer nos permitiram expandir nossa força de trabalho globalmente com facilidade, garantindo uma folha de pagamento pontual, conformidade e uma experiência de integração perfeita, tudo em uma única e poderosa plataforma.
Shaik Mohammed Shabaz
Diretor de Recursos Humanos e Administração, Microsense
O Gerenciamento de força de trabalho da Payoneer simplificou nossa interação com os prestadores de serviços do início ao fim. A plataforma deles abrangeu integração, pagamentos e conformidade, tornando nossa expansão para novos mercados praticamente sem atrito.
Perguntas frequentes
Ainda tem alguma dúvida sobre nossas soluções de empregador de registro (EOR)?
Leia as perguntas frequentes respondidas pelos nossos especialistas.
Um Agente de Registro (AOR) é uma entidade terceirizada que ajuda a empresa cliente a contratar e engajar prestadores de serviços internacionais de forma compatível com a lei, gerenciando a classificação dos trabalhadores, os relacionamentos com contratados, o processo de integração, contratos, faturamento, documentação fiscal e conformidade regulatória, reduzindo riscos e a carga administrativa.
Um Agente de Registro (AOR) ajuda as empresas a trabalharem com prestadores de serviços independentes em nível global, gerenciando classificação, impostos, contratos e conformidade, enquanto um Empregador de Registro (EOR) atua como o empregador legal de funcionários em tempo integral de uma empresa cliente e cuida da folha de pagamento, benefícios e conformidade de RH.
Você deve usar um AOR ao contratar prestadores de serviços internacionais para garantir a correta classificação do trabalhador, manter a conformidade com as leis locais e simplificar a integração, os pagamentos e a documentação em diferentes países.
O Payoneer Workforce Management permite a rápida integração de prestadores de serviços internacionais por meio do serviço de AOR e gerencia a classificação de trabalhadores, compliance em contratos locais, documentação fiscal e pagamentos em moedas locais.
Um serviço de Agente de Registro (AOR) é responsável por manter a classificação correta dos provedores de serviços, integração em conformidade, criação de contratos, impostos, documentação legal, faturas, conformidade com as leis locais e pagamentos pontuais e precisos.
Ao procurar um serviço de AOR, considere aspectos como cobertura global, suporte localizado para contratos e impostos, expertise em compliance, infraestrutura de pagamento multimoeda e um histórico comprovado na gestão de relacionamentos com prestadores independentes. Para obter esses insights, vale pesquisar no site da empresa e em plataformas de avaliação, analisando o feedback dos clientes e a reputação do serviço no mercado.
Usar um AOR para gerenciar prestadores de serviços internacionais reduz os riscos de compliance, ajuda a manter a classificação adequada dos prestadores, simplifica o onboarding e os pagamentos e libera recursos internos ao cuidar das tarefas administrativas.
Sim, o Payoneer Workforce Management (WFM) ajuda empresas a pagar prestadores de serviços internacionais em mais de 160 países e 70 moedas por meio do serviço de Agent of Record (AOR). Além disso, garante o compliance na classificação dos prestadores, cuida da documentação fiscal e simplifica a gestão de contratados internacionais.
Um AOR mantém o compliance ao classificar prestadores corretamente, emitir contratos locais adequados, gerenciar documentos fiscais e seguir as leis para reduzir riscos.
Sim, embora um AOR lide com contratados independentes, é possível converter um contratado com quem você está trabalhando em um funcionário em tempo integral usando um Employer of Record (EOR), caso decida oferecer a ele um cargo permanente.
Payoneer
Workforce Management
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Skuad Pte Limited (uma empresa do grupo Payoneer) e suas afiliadas e subsidiárias fornecerão serviços de EoR, AoR e gerenciamento de contratados.
