Zatrudniaj pracowników i wypłacaj im pensje w ponad 160 krajach bez podmiotu w danym regionie
Nasza usługa EOR obejmuje zgodny z przepisami proces wdrożeniowy, obsługę wynagrodzeń i kompleksowe zarządzanie kadrą, dzięki czemu możesz w pełni skupić się na swojej działalności.
Cieszy się zaufaniem liderów różnych branż na całym świecie
Wśród naszych klientów znajdują się firmy z branży SaaS, logistyki i e-commerce – z różnych sektorów, które chcą rozwijać swoją działalność na rynku globalnym. Zostań jednym z nich.
Czym jest formalny pracodawca (EOR)?
Jako partner EOR obsługujemy twoich pracowników jako ich formalny pracodawca w ponad 160 krajach. Zarządzamy sprawami dotyczącymi pracowników na każdym etapie ich zatrudnienia, co obejmuje m.in. zgodny z przepisami proces wdrażania, sporządzanie listy płac, obsługę podatków i świadczeń, weryfikację życiorysu, pozwolenia na pracę i wizy, urządzenia i nie tylko. Zajmujemy się tym wszystkim z myślą o twojej firmie — aby uprościć i zoptymalizować proces zatrudniania specjalistów z całego świata.
Zarządzanie globalną siłą roboczą
Rozwijaj swój globalny zespół i zarządzaj nim bez żadnych obaw. Od zgodnej z przepisami rekrutacji popłynną obsługę płac — upraszczamy wszystkie procesy w firmie.
Zgodność z przepisami — zostaw to nam
Nasi wewnętrzni eksperci monitorują lokalne przepisy, które dotyczą m.in. wynagrodzeń, urlopów i umów (po ich rozwiązanie), a także dostosowują procesy robocze i zajmują się całą dokumentacją w przypadku każdej aktualizacji przepisów. Dzięki temu nigdy o niczym nie zapomnisz i możesz poświęcić cały swój czas na rozwój zespołu — bez żadnych obaw.
Zrób więcej dla swoich pracowników na całym świecie
Od procesu wdrożeniowego po organizację przestrzeni roboczej — dzięki Payoneer Workforce Management twój zespół ma wszystko, czego potrzebuje, zgodnie z przepisami, szybko i bez względu na region.
Weryfikacja kwalifikacji
W ramach naszej usługi EOR przeprowadzamy weryfikację informacji o kandydatach, dzięki czemu każda nowo zatrudniona osoba poddawana jest drobiazgowej kontroli i spełnia wymogi.
Wiza i relokacja
Kompleksowo obsługujemy wizy — co obejmuje m.in. zezwolenia na pracę i ich odnowienie — dzięki czemu twoi pracownicy mogą rozpocząć pracę już pierwszego dnia, niezależnie od miejsca, w którym się znajdują.
Sprzęt i urządzenia
Wysyłaj laptopy, monitory i urządzenia peryferyjne do lokalizacji na całym świecie, aby zapewnić swojemu zespołowi dostęp do niezbędnych narzędzi, bez opóźnień i ryzyka.
Przestrzeń coworkingowa
Zapewnij swoim pracownikom sprawdzoną przestrzeń do pracy współdzielonej na kluczowych rynkach, aby mogli się spotykać i współpracować — z myślą o elastyczności.
Rozwiązanie do zarządzania kadrą, które spełni wszystkie potrzeby twojej firmy
Optymalizujemy procesy niezależnie od tego, czy rozwijasz firmę w różnych regionach, czy też zatrudniasz pracowników na krótki okres. Dzięki temu twój zespół może w pełni poświęcić swój czas na rozwój i nie musi zaprzątać sobie głowy administracją.
Nearshoring — uzyskaj przewagę na rynku regionalnym
Deleguj zadania specjalistom na sąsiednich rynkach — w tej samej strefie czasowej — a my zajmiemy się całą administracją.
Offshoring — wykorzystaj wiedzę specjalistyczną całego świata
Wykorzystaj dostęp do wydajnej puli specjalistów z całego świata i rozwijaj swoją działalność, a my zajmiemy się wdrażaniem pracowników, listą płac i zadbamy o zachowanie zgodności z przepisami.
Optymalizacja budżetu za pomocą arbitrażu kosztów
Wykorzystaj różnice w wynagrodzeniach pomiędzy regionami, aby ograniczyć koszty ogólne i odpowiednio gospodarować środkami.
Plan na szybkie przejęcie rynku
Wejdź na nowe rynki w ciągu kilku dni — zajmiemy się obsługą zagadnień prawnych, umowami i listą płac, aby umożliwić ci rozpoczęcie działalności gospodarczej.
Obsługa krótkoterminowych zleceń na żądanie
Wdrażaj specjalistów na krótki okres na podstawie dopracowanych umów i bez utrudnień związanych z pracą administracyjną.
Od wykonawcy do pracownika etatowego — bez problemów
Zamieniaj niezależnych wykonawców w pracowników etatowych, przygotowując zgodną z przepisami listę płac, świadczenia oraz zachowując zgodność z lokalnym prawem pracy.
Globalne centra wsparcia 24/7
Utwórz globalne centra obsługi klienta w różnych strefach czasowych, aby zwiększyć swój zasięg.
Transgraniczne zespoły
techniczne
Korzystaj z globalnych centrów technologicznych, aby zgodnie z przepisami powiększyć swoje zespoły inżynieryjne i produktowe.
Dlaczego warto wybrać Payoneer Workforce Management?
Zarządzanie globalnym zespołem nie powinno być równoznaczne z obsługą złożonych systemów, ukrytymi kosztami czy zagrożeniami dotyczącymi zachowania zgodności. Upraszczamy procesy związane z zatrudnieniem na całym świecie, dbając o ich przejrzystość i skalowalność.
160+
krajów
objętych usługą
100%
przejrzystości
w strukturze opłat
70
walut w ramach
listy płac
24/5
Specjalistyczne
wsparcie
Zaufały nam firmy na całym świecie
Jon Santavy
Wspólnik Zarządzający, Simwell
Payoneer Workforce Management to dla nas prawdziwa rewolucja – całkowicie zmienił sposób, w jaki zarządzamy naszym globalnym zespołem. Cyfrowe wdrożenie w Payoneer Workforce Management sprawiło, że nasze międzynarodowe płatności są tak proste, jak te krajowe. Zarządzanie płacami, które kiedyś zajmowało godziny, teraz jest bezbłędne i trwa zaledwie kilka minut.
Lavinia Davison
Globalny Dyrektor ds. Talentów i Operacji, OpenSolar
Payoneer Workforce Management był kluczowym partnerem w naszej międzynarodowej ekspansji. Ich bezproblemowy proces wdrożenia oraz wiedza w zakresie zgodności pozwoliły nam skupić się na naszej głównej misji – przyspieszeniu światowego przejścia od paliw kopalnych do energii słonecznej.
Brian Butcher
Wiceprezes ds. Rozwoju Korporacyjnego, PureRed
Payoneer Workforce Management umożliwił rozwój naszego zespołu, sprawnie obsługując skomplikowane procesy wdrożenia i płac w sześciu różnych krajach. Dzięki ich lokalnej wiedzy zapewniliśmy pełną zgodność z przepisami, co pozwoliło nam skupić się na tym, co robimy najlepiej – obsłudze naszych klientów.
Bret Michaelsen
Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich, VRP Consulting
Rozwiązania Payoneer Workforce Management pozwoliły nam z łatwością rozwijać globalny zespół, zapewniając terminowe wypłaty, zgodność z przepisami oraz bezproblemowe wdrożenie – wszystko na jednej, efektywnej platformie.
Shaik Mohammed Shabaz
Kierownik ds. Zasobów Ludzkich i Administracji, Microsense
Payoneer Workforce Management uprościł zarządzanie współpracą z kontrahentami od początku do końca. Ich platforma objęła wdrożenie, płatności oraz zgodność z przepisami, dzięki czemu nasza ekspansja na nowe rynki przebiegła bezproblemowo.
Często zadawane pytania
Nadal masz pytania dotyczące naszych rozwiązań z zakresu usługi EOR (formalny pracodawca)?
Zapoznaj się z odpowiedziami naszych ekspertów na często zadawane pytania.
An Employer of Record (EOR) is a third-party organization that legally employs a client’s international workforce without a local entity and compliantly manages employment aspects, including onboarding, payroll, taxes, benefits, HR, office space and equipment, work visas and permits, background checks, and offboarding.
An Employer of Record (EOR) offers a fast and compliant way to hire talent in new markets without establishing a local entity, helping businesses reduce time-to-hire, stay compliant with local laws, streamline payroll and benefits administration, mitigate risks, and keep internal teams focussed on core operations while the EOR manages end-to-end employment responsibilities.
No, they are not the same, an Employer of Record (EOR) assumes full responsibility for your international workforce and compliantly manages onboarding, payroll, taxes, benefits, and other employment functions without a local entity, whereas a Professional Employer Organization (PEO) co-employs workers and shares responsibilities for payroll and HR, but requires the client to have a local entity in the country.
An Employer of Record (EOR) legally hires employees on behalf of a client and manages onboarding, payroll, taxes, compliance, benefits, work visas, equipment, and more, while a payroll company is limited to processing salary payments and basic tax withholdings without taking on legal employer responsibilities.
Payoneer Workforce Management (WFM) offers EOR services in 160+ countries, and can therefore facilitate compliant onboarding of your foreign employees through Payoneer WFM’s local entities.
While setting up a local entity offers more control over operations, using an Employer of Record (EOR) is a faster, lower-risk way to enter new markets, especially when you’re testing a region, scaling quickly, or hiring a small team. An EOR allows you to hire and manage talent compliantly while reducing the complexity of setting up an entity and streamlining the time and cost.
The cost of an EOR primarily depends on the provider, followed by factors like the employee’s role, location, and salary, with most EORs charging either a flat monthly fee per employee or a percentage of the employee’s gross salary. For instance, Payoneer WFM starts at a monthly fee of $199 per employee.
Of course, you can, but doing so requires navigating complex legal, tax, and compliance processes, which can be time-consuming, expensive, and risky. Using an EOR only simplifies this process on your behalf, providing you with some peace of mind.
No, Payoneer WFM is not a staffing agency, but offers EOR services, meaning we legally employ your workforce and compliantly manage payroll, taxes, and benefits without a local entity whereas a staffing agency acts solely as your recruiting partner, helping you find suitable talent without taking any responsibility for employee management and compliance with local laws.
Yes, Payoneer WFM can conduct background checks and facilitate work permits or visas for your employees, but these services are included as part of our EOR offering and are not available separately.
Payoneer
Workforce Management
Schedule a demo
Skuad Pte Limited (spółka z grupy Payoneer) oraz jej podmioty powiązane i zależne będą świadczyć usługi EoR, AoR oraz zarządzania wykonawcami.
