Współpracuj z globalnymi wykonawcami w sposób zgodny z przepisami dzięki naszym rozwiązaniom zarejestrowanego pełnomocnika.
Nasza usługa zarejestrowanego pełnomocnika (AOR) obsługuje wszystko, od wdrażania i zgodności z przepisami po płatności i dokumentację podatkową dla twoich wykonawców na całym świecie.
Cieszy się zaufaniem liderów różnych branż na całym świecie
Wśród naszych klientów znajdują się firmy z branży SaaS, logistyki i e-commerce – z różnych sektorów, które chcą rozwijać swoją działalność na rynku globalnym. Zostań jednym z nich.
Czym jest usługa zarejestrowanego pełnomocnika Payoneer WFM?
Współpracując z wykonawcami w wielu krajach, potrzebujesz nie tylko płatności, ale także ochrony. Jako dostawca usługi AOR Payoneer Workforce Management jest zgodny z przepisami w ponad 160 krajach.
Zajmujemy się wdrażaniem, umowami, formularzami podatkowymi (takimi jak W-8BEN/W-9), ryzykiem błędnej klasyfikacji, przetwarzaniem płatności i bieżącą zgodnością.
Łatwe zarządzanie globalnymi wykonawcami
Uprość sposób zarządzania międzynarodowymi wykonawcami, od wdrażania i płatności po dokumentację podatkową i zgodność — wszystko w jednym miejscu.
Elastyczność siły roboczej bez ryzyka
Współpraca z wykonawcami za granicą bez problemów prawnych. Zajmujemy się zgodnością, klasyfikacją i złożonością, więc ty nie musisz tego robić.
Projekty krótkoterminowe, zero formalności
Łatwo angażuj wykonawców do ról tymczasowych, niszowych umiejętności lub pracy ograniczonej czasowo, bez konieczności otwierania podmiotu prawnego lub zarządzania dokumentacją.
Szybkie skalowanie zespołów wykonawców
Dodaj dziesiątki lub setki wykonawców w wielu regionach — nasza platforma obsługuje zatrudnianie, wdrażanie i wypłaty na dużą skalę.
Przekształcenie wykonawców w pełnoetatowych pracowników
Kiedy chcesz przenieść najlepszych wykonawców do firmy, pomożemy w zatrudnieniu ich na pełen etat zgodnie z przepisami, bez zakłóceń.
Minimalizacja ryzyka błędnej klasyfikacji
Nasz mechanizm klasyfikacji, w połączeniu z ciągłym nadzorem prawnym, zapewnia, że wykonawcy są traktowani zgodnie z lokalnymi przepisami prawa pracy.
Dlaczego warto wybrać Payoneer Workforce Management?
Zarządzanie globalnym zespołem nie powinno być równoznaczne z obsługą złożonych systemów, ukrytymi kosztami czy zagrożeniami dotyczącymi zachowania zgodności. Sprawiamy, że globalne zatrudnienie jest proste, przejrzyste i skalowalne.
160+
krajów
objętych usługą
100%
przejrzystości
w strukturze opłat
70
walut w ramach
listy płac
24/5
Specjalistyczne
wsparcie
Zaufały nam firmy na całym świecie
Jon Santavy
Wspólnik Zarządzający, Simwell
Payoneer Workforce Management to dla nas prawdziwa rewolucja – całkowicie zmienił sposób, w jaki zarządzamy naszym globalnym zespołem. Cyfrowe wdrożenie w Payoneer Workforce Management sprawiło, że nasze międzynarodowe płatności są tak proste, jak te krajowe. Zarządzanie płacami, które kiedyś zajmowało godziny, teraz jest bezbłędne i trwa zaledwie kilka minut.
Lavinia Davison
Globalny Dyrektor ds. Talentów i Operacji, OpenSolar
Payoneer Workforce Management był kluczowym partnerem w naszej międzynarodowej ekspansji. Ich bezproblemowy proces wdrożenia oraz wiedza w zakresie zgodności pozwoliły nam skupić się na naszej głównej misji – przyspieszeniu światowego przejścia od paliw kopalnych do energii słonecznej.
Brian Butcher
Wiceprezes ds. Rozwoju Korporacyjnego, PureRed
Payoneer Workforce Management umożliwił rozwój naszego zespołu, sprawnie obsługując skomplikowane procesy wdrożenia i płac w sześciu różnych krajach. Dzięki ich lokalnej wiedzy zapewniliśmy pełną zgodność z przepisami, co pozwoliło nam skupić się na tym, co robimy najlepiej – obsłudze naszych klientów.
Bret Michaelsen
Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich, VRP Consulting
Rozwiązania Payoneer Workforce Management pozwoliły nam z łatwością rozwijać globalny zespół, zapewniając terminowe wypłaty, zgodność z przepisami oraz bezproblemowe wdrożenie – wszystko na jednej, efektywnej platformie.
Shaik Mohammed Shabaz
Kierownik ds. Zasobów Ludzkich i Administracji, Microsense
Payoneer Workforce Management uprościł zarządzanie współpracą z kontrahentami od początku do końca. Ich platforma objęła wdrożenie, płatności oraz zgodność z przepisami, dzięki czemu nasza ekspansja na nowe rynki przebiegła bezproblemowo.
Często zadawane pytania
Nadal masz pytania dotyczące naszych rozwiązań zarejestrowanego pełnomocnika?
Zapoznaj się z odpowiedziami naszych ekspertów na często zadawane pytania.
An Agent of Record (AOR) is a third-party entity that helps a client’s business hire and engage international contractors compliantly by managing worker classification, contractor relationships, onboarding, contracts, invoicing, tax documentation, and regulatory compliance, reducing risk and administrative burden.
An Agent of Record (AOR) helps businesses in working with independent contractors globally by managing classification, taxes, contracts and compliance, whereas an Employer of Record (EOR) acts as the legal employer for full-time employees of a client business and handles payroll, benefits, and HR compliance.
You should use an AOR when hiring international contractors to ensure the right worker classification, stay compliant with local laws, and streamline onboarding, payments, and paperwork across borders.
Payoneer Workforce Management accommodates quick onboarding of international contractors through its AOR service and manages worker classification, compliant local contracts, tax documentation, and payments in local currencies.
An Agent of Record (AOR) service is responsible for maintaining the correct contractor classification, compliant onboarding, contract creation, taxes, legal paperwork, invoices, compliance with local laws, and timely, accurate payments.
When looking for an AOR service, consider aspects like global coverage, localized contract and tax support, compliance expertise, multi-currency payment infrastructure, and a proven track record in managing independent contractor relationships. For such insights, one can research their website and review sites to assess client feedback and service reputation.
Using an AOR for managing international contractors reduces compliance risks, helps maintain proper contractor classification, simplifies onboarding and payments and frees up internal resources by handling administrative tasks.
Yes, Payoneer Workforce Management (WFM) helps businesses pay international contractors in over 160 countries and 70 currencies through its Agent of Record (AOR) service, and also maintains compliant contractor classification, handles tax documentation, and streamlines cross-border contractor management.
An AOR helps maintain compliance by correctly classifying contractors, issuing locally compliant contracts, handling tax documentation, and adhering to local laws to reduce legal and financial risks.
Yes, while an AOR handles independent contractors, you can transition a contractor you’re working with to full-time employment through an Employer of Record (EOR) if you decide to offer them a permanent role.
Payoneer
Workforce Management
Schedule a demo
Skuad Pte Limited (spółka z grupy Payoneer) oraz jej podmioty powiązane i zależne będą świadczyć usługi EoR, AoR oraz zarządzania wykonawcami.
